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靈工問答
勞務派遣就是，勞動者跟A公司簽訂勞動合同，但是被派往B公司進行工作，不屬于B公司的員工，只是為B公司提供勞動而已，事情辦完或者B公司不再需要了，隨時可能被退回A公司，A公司就是勞務派遣公司，B公司是真正的用工單位。
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靈活用工是一種靈活結算方式，企業針對勞動者完成結果結算對價。靈活用工適用于外賣行業、物流行業、直播行業、項目工程行業、家政服務行業、互聯網服務行業，以及企業存在靈活用人行業。這種用工方式可以解決企業面臨的人員編制緊張、旺季人才短缺、項目用工短缺、三期員工替補等問題。
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靈活用工是一種靈活結算方式，企業針對勞動者完成結果結算對價。靈活用工適用于外賣行業、物流行業、直播行業、項目工程行業、家政服務行業、互聯網服務行業，以及企業存在靈活用人行業。這種用工方式可以解決企業面臨的人員編制緊張、旺季人才短缺、項目用工短缺、三期員工替補等問題。
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靈活用工六大模式各有特點，企業可以根據自身的需求和情況選擇適合自己的用工方式。但需要注意的是，不同的用工方式可能涉及不同的法律和勞動保障問題，企業需要認真了解相關法律法規和政策規定，并制定相應的管理措施和規章制度，以確保員工的權益和企業的發展利益得到保障。
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靈活用工可以幫助企業提高運營效率、降低成本、規避風險、提高員工滿意度等，是一種非常有價值的用工方式。但是需要注意的是，企業在使用靈活用工時也需要注意相關法規和政策的遵守，以及保障員工的合法權益。
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靈活用工代發薪平臺是一種專門為靈活用工模式下的企業提供薪資支付服務的平臺。在靈活用工模式下，企業可以根據實際需求，雇傭具備特定技能的臨時工、兼職人員或自由職業者，而靈活用工代發薪平臺則為這些用工者提供薪資支付服務。
查看詳情現狀分析 · 靈工規劃 · 效益展望 · 落地實施
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