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靈工知識(shí)庫

靈活用工、靈活用工代發(fā)薪、靈活用工平臺(tái),覆蓋企業(yè)關(guān)心和擔(dān)心的靈活用工所有問題,帶您全面了解企業(yè)靈活用工
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一文說清靈活用工結(jié)算

2022-07-06 15:22:15

一、首先,什么是靈活用工?

靈活用工本質(zhì)上是稅籌的一種落地方式,而企業(yè)的稅籌規(guī)劃總是以節(jié)稅為目的。

一般而言,企業(yè)用工形式,大致可以分為以下三類:

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系,即全日制用工,相關(guān)權(quán)益受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》保護(hù);

非標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系,包括勞務(wù)派遣、非全日制用工(小時(shí)工等),相關(guān)權(quán)益受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》保護(hù);

第三類用工則不屬于勞動(dòng)關(guān)系,包括勞務(wù)關(guān)系、業(yè)務(wù)外包、實(shí)習(xí)、崗位外包、平臺(tái)用工等,由《民法通則》和《合同法》予以約束。

一般來說第三類用工,即企業(yè)短期及項(xiàng)目性用工,都可以規(guī)劃為靈活用工的形式。其實(shí),企業(yè)通過各種稅籌規(guī)劃合理避稅在靈活用工這種方式出現(xiàn)之前已經(jīng)相當(dāng)常見,但面對(duì)當(dāng)前數(shù)以百萬計(jì)、千萬計(jì)的靈活就業(yè)從業(yè)人員,常規(guī)的節(jié)稅手段已經(jīng)無法適用。

所以靈活用工解決了什么問題?它提供了一種更加簡(jiǎn)單的稅籌規(guī)劃落地方式。

先來看看靈活用工覆蓋的行業(yè):

靈活用工薪酬代發(fā)

圖1 適用行業(yè)

靈活用工包含幾個(gè)基本組成:

1、用工企業(yè):如上圖所示的行業(yè)企業(yè),一般存在短期、兼職或者其他形式的用工人員;

2、結(jié)算公司(稅源地落戶):異地納稅、委托代征、核定征收,依托地方稅務(wù)政策存在;

3、自由職業(yè)者:服務(wù)于用工企業(yè),但是通過結(jié)算公司獲取報(bào)酬。

再用一張圖來說明這個(gè)問題

靈活用工代發(fā)工資

圖2 靈工流程

靈活用工結(jié)算模式:

以上圖為例,如果你是企業(yè)方,需要找一家靈活用工代發(fā)薪平臺(tái),那么大致流程就是:找到一家合適的靈活用工結(jié)算平臺(tái),談好服務(wù)費(fèi)點(diǎn)數(shù)(開票稅費(fèi)+自由職業(yè)者應(yīng)納稅費(fèi)+服務(wù)費(fèi)),簽訂服務(wù)協(xié)議,開通平臺(tái)賬號(hào),上傳用工人員名單,到此就完成了發(fā)薪前的全部準(zhǔn)備,后續(xù)就是打款、發(fā)薪、開票、獲取完稅證明等,簡(jiǎn)單高效。

靈活用工解決的問題:

1、對(duì)企業(yè)而言,勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)移及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,用工成本降低,以及薪資代發(fā);

2、對(duì)個(gè)人而言,避免繳納高額的個(gè)稅;

3、對(duì)地方稅務(wù)而言,無招商引資成本,又能提高地方納稅收入。

二、靈活用工依據(jù)以及風(fēng)險(xiǎn)?

首先需要明確的是,雖然“靈活用工”已被市場(chǎng)廣泛應(yīng)用,但它并非是一個(gè)法律概念,目前還沒有明確的法律法規(guī)來定義并解釋這一概念,這也是目前靈活用工市場(chǎng)最大的不確定性所在。不過我們總是能從現(xiàn)行法律法規(guī)中找到支點(diǎn)。

《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第四十四條,明確了地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以“委托有關(guān)單位和人員代征零星分散和異地繳納的稅收并發(fā)給委托代征證書”;

《委托代征管理辦法》第五條明確了“稅務(wù)機(jī)關(guān)確定的代征人,應(yīng)當(dāng)與納稅人有下列關(guān)系之一:(二)與納稅人有經(jīng)濟(jì)往來關(guān)系”,第十條,明確了“稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與代征人簽訂《委托代征協(xié)議書》,明確委托代征相關(guān)事宜”;

《國(guó)家稅務(wù)總局個(gè)體工商戶個(gè)人所得稅計(jì)稅辦法》第三條,明確了“所稱個(gè)體工商戶包括:(三)其他從事個(gè)體生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的個(gè)人”;

《地方國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整個(gè)體工商戶個(gè)人所得稅附征率的公告》給出了稅費(fèi)自主調(diào)節(jié)的依據(jù)。

靈活用工從稅務(wù)上說,本質(zhì)是將個(gè)人視作個(gè)體戶,通過委托代征、個(gè)人臨時(shí)性經(jīng)營(yíng)性所得登記等形式,以核定征收和個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)所得納稅取代個(gè)稅申報(bào)的一種節(jié)稅方式。

因此以委托代征為主要形式的靈活用工結(jié)算平臺(tái),所指的流程合規(guī),一般會(huì)包括:1、委托代征資質(zhì);2、個(gè)人與結(jié)算平臺(tái)簽訂用工協(xié)議;3、依據(jù)稅收洼地政策,個(gè)稅按照0%~1.5%核定征收;4、出具稅務(wù)機(jī)關(guān)匯總申報(bào)的個(gè)人完稅證明。

靈活用工行業(yè)當(dāng)前的主要不確定性取決于政策變動(dòng)的影響,但是根據(jù)目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì),國(guó)家的政策是支持+管控。另外平臺(tái)流程控制是否規(guī)范以及接入的客戶是否合規(guī)都會(huì)導(dǎo)致一系列的問題。因此平臺(tái)的穩(wěn)定性、合規(guī)性以及風(fēng)控制度是需要綜合考慮的。

三、靈活用工結(jié)算平臺(tái)如何獲利?

為什么靈活用工結(jié)算平臺(tái)這么多?他們?nèi)绾潍@利?

繼續(xù)用這張圖來說明這個(gè)問題

靈活用工平臺(tái)

圖3 靈工流程

企業(yè)通過結(jié)算平臺(tái)發(fā)生結(jié)算時(shí),向平臺(tái)額外支付n%n為服務(wù)費(fèi)點(diǎn)數(shù))的綜合服務(wù)費(fèi),而平臺(tái)本身除正常人力支出外,財(cái)稅成本主要在于開具6%專票費(fèi)用以及代扣代繳個(gè)稅的支出。

首先結(jié)算平臺(tái)向企業(yè)開具6%的增值稅發(fā)票后,即需繳納6%的增值稅以及0.72%的各種附加稅,稅費(fèi)成本為6.72%。一般而言,增值稅中央和地方的留存比例為5050,而地方政府出具相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策后,地方留存稅費(fèi)會(huì)進(jìn)行一定比例返還,返還比例依據(jù)當(dāng)?shù)囟愂諆?yōu)惠政策。

代扣代繳個(gè)稅方面,在當(dāng)前核定征收政策下,根據(jù)行業(yè)不同,地方稅務(wù)局確定的征收稅率可以是0%~1.5%。目前,大部分行業(yè)可以做到0%

根據(jù)上述計(jì)算,可以看出,核定征收及返稅政策決定了一家靈工結(jié)算平臺(tái)的固定成本。值得注意的是,較低的報(bào)價(jià)可以實(shí)現(xiàn),但這是基于獲取高比例地方留存返稅以及降低個(gè)人核定征收比例實(shí)現(xiàn)的,這兩者對(duì)于地方稅務(wù)而言是非正常的且不會(huì)長(zhǎng)久,會(huì)隨著地方政府的政策調(diào)整而變化。雖然結(jié)算平臺(tái)可以通過不斷更換稅源地來持續(xù)跟進(jìn)更優(yōu)惠的稅收地,但頻繁更換稅源地會(huì)造成平臺(tái)不穩(wěn)定,包括平臺(tái)與當(dāng)?shù)卣哪ズ现芷冢畬?duì)平臺(tái)的信任度和支持力度等諸多因素,會(huì)影響入駐平臺(tái)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。所以對(duì)于計(jì)劃一定時(shí)期內(nèi)平穩(wěn)使用平臺(tái)結(jié)算的企業(yè),需要綜合考慮平臺(tái)的穩(wěn)定性和合規(guī)性,以保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。


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