我們的服務(wù)已觸達
全國60多個省市地區(qū)
站點地圖
×
稅籌資訊
2022年3月30日,深圳市稅務(wù)局發(fā)布一起行政處罰決定公告:延遲開票享受稅收優(yōu)惠,構(gòu)成偷稅遭受行政處罰。增值稅發(fā)票開具時間應(yīng)當(dāng)與增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時間相匹配,在發(fā)生增值稅納稅義務(wù)之后盡快在合理時間內(nèi)開具發(fā)票。我國《發(fā)票管理辦法》第23條規(guī)定,開具發(fā)票應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時限、順序,逐欄、全部聯(lián)次一次性如實開具;《發(fā)
查看詳情
據(jù)企查查顯示,近日,江蘇省泰州市一小微企業(yè)虛開發(fā)票被稅務(wù)稽查!值得注意的是,該單位為泰興市宣堡鎮(zhèn)政府平臺公司。該企業(yè)類型為個人獨資企業(yè)。處罰事由:該單位為泰興市宣堡鎮(zhèn)政府平臺公司,用宣堡鎮(zhèn)村民高松龍身份證于2019年2月登記注冊,主要為醫(yī)藥公司提供現(xiàn)代服務(wù)推廣費、會務(wù)費普通發(fā)票。2019年以來,該單位向下游為
查看詳情
逾半中國企業(yè)采用靈活用工,制造業(yè)靈活用工規(guī)模逐年擴大。制造業(yè)中靈活用工普及程度最高,近七成企業(yè)正在使用靈活用工。靈活就業(yè)情況將決定制造業(yè)勞動力市場景氣程度。近日,上海交通大學(xué)特聘教授陸銘團隊發(fā)布了“制造業(yè)勞動力市場景氣指數(shù)”,研究數(shù)據(jù)顯示,靈活就業(yè)用工天數(shù)、在職人數(shù)、薪金等均呈現(xiàn)較強的季節(jié)趨勢
查看詳情
共享員工看起來是一場雙贏戰(zhàn),但共享員工的勞動報酬、社會保險、工傷待遇等權(quán)益應(yīng)該如何保障?若是有糾紛產(chǎn)生,應(yīng)該如何解決?對此,人力資源和社會保障局發(fā)布了一則通知——《關(guān)于做好共享用工指導(dǎo)和服務(wù)的通知》
查看詳情
變有限責(zé)任公司為個人獨資企業(yè)以降低企業(yè)實際稅負;將家庭成員作為合伙人以降低企業(yè)適用稅率;利用下崗失業(yè)人員稅收優(yōu)惠政策進行納稅籌劃;促銷活動中的納稅籌劃;利用投資者與員工身份的轉(zhuǎn)換進行納稅籌劃等
查看詳情
創(chuàng)業(yè)初期,創(chuàng)業(yè)者首先需要注冊公司,但注冊哪種企業(yè)類型對自己最有利,更能節(jié)約稅負更有利于公司發(fā)展,特別是對于個體工商戶、個人獨資企業(yè)、一人有限責(zé)任公司,三者看似相似,但實際區(qū)別很大。我們簡單解讀三種注冊類型的區(qū)別和不同,希望能為初次創(chuàng)業(yè)者提供幫助。一、定 義1. 個體
查看詳情
國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知,支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長從事靈活就業(yè),對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的,按規(guī)定給予社會保險補貼。
查看詳情
很多企業(yè)把一些臨時的用工需求,通過與靈活用工平臺合作,達到規(guī)范用工關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工隱患、大幅度降低用工成本,從而實現(xiàn)企業(yè)高效運轉(zhuǎn)。企業(yè)應(yīng)用靈活用工模式可以處理用工難題,因為所用人員與靈工平臺簽訂合同,用人單位與勞動者之間僅僅是有償應(yīng)用關(guān)系。在這樣的情形下,用人單位可以預(yù)防與勞動者在人事(勞動)關(guān)系上產(chǎn)生糾紛。
查看詳情
企業(yè)年金的個人所得稅優(yōu)惠問題,終于有了定論。財政部、人力資源和社會保障部、國家稅務(wù)總局在聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》(財稅[2013]103號,以下簡稱“103號文”)中,明確自2014年1月1日起,符合規(guī)定的年金,在年金繳費環(huán)節(jié)和年金基金投資收益環(huán)節(jié)暫不征收個人所得稅,將納稅義務(wù)遞延
查看詳情
預(yù)繳企業(yè)所得稅時,企業(yè)從事國家非限制和禁止行業(yè),可直接按當(dāng)年度截至本期末的資產(chǎn)總額、從業(yè)人數(shù)、應(yīng)納稅所得額等情況判斷是否為小型微利企業(yè)。其中,資產(chǎn)總額、從業(yè)人數(shù)指標(biāo)按照相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)中“全年季度平均值”的計算公式,計算截至本期末的季度平均值。目前,小型微利企業(yè)的判斷標(biāo)準(zhǔn)為:從事國家非限制和禁止行業(yè)
查看詳情現(xiàn)狀分析 · 靈工規(guī)劃 · 效益展望 · 落地實施
| 国产日韩一区二区三区在线播放| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 国产美女搞久久| 亚洲一区三区视频在线观看| 美女尤物久久精品| 国产精品久久久久久久久久久久| 伊人成人在线| 美女网站在线免费欧美精品| 国产麻豆9l精品三级站| 久久人人九九| 免费看亚洲片| 国产精品久久久久久久久动漫| 一区在线影院| 农夫在线精品视频免费观看| 国产欧美精品在线观看| 欧美亚洲免费| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 中日韩美女免费视频网站在线观看| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 国产精品美女久久久浪潮软件 | 免费观看不卡av| 国产欧美日韩精品专区| 久久精品国产2020观看福利| 国产精品久久久久久户外露出 | 韩日欧美一区二区三区| 久久久精品国产一区二区三区| 国产精品久久91| 午夜精品亚洲| 国产精品美女午夜av| 性色av一区二区三区红粉影视| 欧美日韩免费高清| 亚洲欧美国产制服动漫| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 在线免费日韩片| 欧美精品一区二区高清在线观看| 在线观看中文字幕亚洲| 欧美日韩1区| 亚洲欧美日韩国产一区| 国产精品久久福利| 久久国产精品一区二区| 国产精品一区二区三区久久| 久久精品一区二区三区不卡| 国产亚洲精品久| 久久综合九九| 极品少妇一区二区三区| 欧美激情综合色| 亚洲欧美日韩在线综合| 国产精品久久久久av| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 国产精品综合色区在线观看| 免费不卡在线观看av| 亚洲视频在线一区| 欧美天堂亚洲电影院在线观看 | 亚洲男同1069视频| 国产精品女人毛片| 久久久免费精品视频| 狠狠色丁香婷婷综合| 欧美日韩不卡视频| 久久精品国语| **性色生活片久久毛片| 欧美视频在线视频| 久久精品一区| 在线日韩日本国产亚洲| 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 久久综合色一综合色88| 亚洲男女自偷自拍| 国产日韩欧美一区二区| 欧美激情亚洲国产| 翔田千里一区二区| 激情懂色av一区av二区av| 欧美日韩中文字幕日韩欧美| 久久久久久久性| 亚洲一级黄色片| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 欧美高清在线视频| 欧美伊人影院| 激情成人av在线| 国产精品日日做人人爱| 欧美多人爱爱视频网站| 久久久久国产精品厨房| 亚洲手机成人高清视频| 国产日韩在线视频| 国产一区二区三区在线观看精品| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 国产精品永久免费在线| 免费黄网站欧美| 亚洲一区二区三区久久| 国产麻豆91精品| 欧美精品日韩| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 国产亚洲综合精品| 欧美日韩精品免费| 久热精品视频在线观看一区| 性欧美暴力猛交另类hd| 一色屋精品视频在线观看网站 | 午夜国产一区| 1024亚洲| 国产一区高清视频| 国产精品视频网址| 欧美日韩激情小视频| 久久免费国产精品1| 欧美一区二区三区另类| 亚洲视频欧美在线| 国内精品久久久久影院优| 国产精品一区二区久久久久| 欧美视频导航| 欧美激情aⅴ一区二区三区| 久久亚洲精品网站| 久久久www成人免费无遮挡大片 | 欧美网站在线观看| 欧美区视频在线观看| 另类人畜视频在线| 欧美日韩在线播放一区二区| 欧美激情在线狂野欧美精品| 麻豆精品在线播放| 美女精品国产| 久久综合久久久| 久久久亚洲人| 久久久www成人免费精品| 欧美在线精品免播放器视频| 亚洲一区二区影院| 亚洲男人影院| 香蕉久久夜色| 久久av在线| 久久狠狠亚洲综合| 久久精品官网| 久久久久成人网| 久久午夜电影| 美女诱惑黄网站一区| 老鸭窝亚洲一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx欧美| 久久先锋资源| 免费观看久久久4p| 欧美福利小视频| 欧美日韩成人在线视频| 欧美日韩亚洲视频一区| 欧美网站在线| 国产精品素人视频| 国产伪娘ts一区| 国产一区二区在线观看免费| 狠色狠色综合久久| 在线一区欧美| 亚洲伊人色欲综合网| 亚洲欧美激情在线视频| 新67194成人永久网站| 欧美在线观看一二区| 久久精品视频在线观看| 久久综合给合| 欧美精品免费播放| 欧美午夜精品久久久久免费视| 国产精品福利影院| 国产午夜精品理论片a级探花| 国产自产2019最新不卡| 亚洲一区二区毛片| 欧美一站二站| 免费日韩精品中文字幕视频在线| 欧美美女操人视频| 国产精品无码专区在线观看| 国产午夜精品麻豆| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 欧美亚洲三级| 另类激情亚洲| 欧美色视频在线| 国产视频亚洲精品| 亚洲综合日韩在线| 久久亚洲精品一区二区| 欧美另类99xxxxx| 国产日韩欧美在线| 亚洲午夜激情网站| 久久国产精品久久w女人spa| 欧美黄色视屏| 国产精品一区二区三区四区五区| 好男人免费精品视频| 午夜精品区一区二区三| 免费一区二区三区| 国产精品久久影院| 国产精品jizz在线观看美国 | 欧美日韩精品一区二区| 国产美女精品视频免费观看| 激情五月婷婷综合| 欧美一级片久久久久久久| 美女精品在线观看| 国产精品第13页| 加勒比av一区二区| 欧美专区中文字幕| 欧美精品麻豆| 国色天香一区二区| 久久福利资源站| 欧美日韩一区二区在线观看| 国产色婷婷国产综合在线理论片a| 亚洲午夜精品一区二区| 久久久夜精品| 国产精品二区三区四区| 在线精品国产欧美| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 欧美丝袜一区二区| 精品动漫av| 久久综合99re88久久爱| 国产精品久久久久久久9999|