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稅籌資訊
在靈活用工模式下，個人與企業是通過靈活用工平臺達成的合作關系。雙方無隸屬關系，無勞動合同，企業也就沒有責任為個人繳納社保。個人作為靈活就業者，可選擇繳納城鄉居民社保、靈活就業社保。
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勞務派遣是勞務公司派遣員工到用工企業工作；勞務外包是發包企業與外包公司（或個人）根據一項具體工作或者計件結算報酬，兩家公司是業務承攬關系，類似于常見的項目合同；靈活用工是用工企業、靈工平臺、自由職業者三者之間不存在勞動或勞務關系，三者是平等的民事合作關系。
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核定征收是稅收征管法里明確提到的一種征管方式。核定征收包括應納稅所得額核定征收和核定稅率征收。
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委托代征，是指稅務機關根據《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》有利于稅收控管和方便納稅的要求，按照雙方自愿、簡便征收、強化管理、依法委托的原則和國家有關規定，委托有關單位和人員代征零星、分散和異地繳納的稅收的行為。
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國務院會議《研究推動平臺經濟健康發展》，進一步加強對平臺經濟健康發展的統籌指導，加大政策支持力度，壯大工業互聯網平臺體系，指導平臺企業依法規范用工，更好發揮平臺經濟對促進就業的重要作用。
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清晨六點，程序員小林在家中打開電腦，開始為硅谷的科技公司編寫代碼；下午三點，設計師王姐在共享辦公空間完成了某時尚品牌的視覺方案；晚上八點，外賣騎手小李結束了一天的工作，手機APP上顯示今日收入已到賬。這些看似毫無關聯的場景，共同勾勒出靈活用工時代的眾生相。工業革命將人類束縛在流水線旁，信息革命又讓我們重
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在當今快速變化的商業環境中，"靈活用工"已從邊緣選擇轉變為職場主流趨勢。這種新型用工模式打破了傳統全職雇傭的局限，為企業與勞動者提供了更多可能性。靈活用工的興起背景數字化技術的飛速發展為靈活用工提供了技術基礎，云計算、協作平臺讓遠程工作成為可能。同時，后疫情時代企業面臨更大的成本壓力，需要更
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六點的鬧鐘、固定不變的工位、朝九晚五的機械循環——這些傳統職場的標準配置正在被一場靜默的革命所改寫。靈活用工，這個曾經被視為非主流的工作模式，如今正以其獨特的魅力重塑著現代職場生態。在東京銀座的高層寫字樓里，32歲的平面設計師佐藤每周只出現三天；上海浦東的創業園區內，五位不同領域的專家以項目制方式共同
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在當今快速變化的商業環境中，靈活用工已成為企業優化人力資源、降低用工成本的重要方式。然而，市場上靈活用工平臺眾多，如何選擇一家正規、合規的服務商，成為企業關注的焦點。作為業內領先的靈活用工解決方案提供商，節薪云始終以合規化運營為核心，為企業提供安全、高效、透明的靈活用工服務。節薪云的正規性體現在哪些
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在當今經濟環境快速變化與技術飛速發展的背景下，傳統的用工模式已經逐漸難以滿足企業日益多元化的用人需求。靈活用工作為一種創新的人力資源管理方式，正越來越多地被企業采用，并成為優化用人結構、提升經營效率的重要手段。所謂靈活用工，指的是企業根據自身實際用工需求，通過多種方式（如兼職、勞務派遣、項目制用工、
查看詳情現狀分析 · 靈工規劃 · 效益展望 · 落地實施
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