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互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)涉稅信息報送規(guī)定

2025年06月23日，中華人民共和國國務(wù)院令第810號《互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)涉稅信息報送規(guī)定》出臺，標(biāo)志著國家對平臺經(jīng)濟的稅收監(jiān)管進入常態(tài)化、精細化階段。對于靈活用工行業(yè)而言，于靈工平臺、用工企業(yè)、零工個人，都是利好，可以更加規(guī)范靈活用工業(yè)務(wù)的發(fā)展。

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《公平競爭審查條例》

《公平競爭審查條例》已經(jīng)2024年5月11日國務(wù)院第32次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2024年8月1日起施行。

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發(fā)改委支持建立靈活就業(yè)、“共享用工”服務(wù)平臺

2020年7月，國家發(fā)展和改革委員會等13部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展激活消費市場帶動擴大就業(yè)的意見》提出，支持建立靈活就業(yè)、“共享用工”服務(wù)平臺。

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金稅四期到底是什么

金稅四期是國家稅務(wù)局用來監(jiān)管企業(yè)行為是否合規(guī)的一項工具。金稅四期是金稅三期的升級版，在金稅三期的基礎(chǔ)上更加精準、范圍更廣、速度更快。金稅三期以票控稅，而金稅四期是以數(shù)控稅，也就是說國家將運用大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代的信息技術(shù)對企業(yè)進行監(jiān)管

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人社部等八部門發(fā)文！實施“靈活就業(yè)支持”計劃

為貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，縱深推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體活力，催生更多市場主體，更好發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，決定實施重點群體創(chuàng)業(yè)推進行動。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

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靈活用工平臺屬于虛開嗎？

由于受到某些違規(guī)靈活用工平臺的影響，很多企業(yè)擔(dān)心靈活用工模式是否合規(guī)，靈活用工平臺屬于虛開嗎？合規(guī)的靈活用工平臺，合規(guī)的企業(yè)靈活用工業(yè)務(wù)，企業(yè)合規(guī)獲取發(fā)票，不是虛開，是企業(yè)和平臺之間的正常業(yè)務(wù)往來

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靈活用工代發(fā)工資可以為企業(yè)減稅

靈活用工代發(fā)工資，可以減輕企業(yè)稅負，降低用工成本。越來越多的企業(yè)開始采用靈活用工模式進行傭金代發(fā)、薪酬結(jié)算。那么這種發(fā)擁方式是如何操作的，整個流程是否合規(guī)，與直接發(fā)放有什么區(qū)別？是否提供發(fā)票，如何報稅？本文詳解靈活用工代發(fā)傭金操作過程，幫您了解新的用工方式。

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靈活用工代發(fā)薪平臺怎么收費

企業(yè)為了解決無票支出、降低稅負壓力、減輕社保負擔(dān)等問題，開始采用靈活用工平臺代發(fā)薪酬。這些平臺代發(fā)傭金是要收取服務(wù)費的，那么他們的收費標(biāo)準是什么，如何收取？何時收取？各個不同的靈活用工平臺收費為什么差距那么大？所謂靈活用工平臺代發(fā)工資，是指平臺接受企業(yè)的委托，將企業(yè)向自由職業(yè)者、勞務(wù)人員或其他人員發(fā)放的工資、勞務(wù)費、傭金等收入，以企業(yè)和平臺約定的時間、方

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委托代征和代扣代繳有什么區(qū)別

委托代征和代扣代繳都是為了能夠更好的解決稅務(wù)問題，都屬于稅務(wù)征收的一種輔助手段，這兩種方式都和個人所得稅息息相關(guān)。代扣代繳是負有代扣代繳義務(wù)的平臺（大多數(shù)是指企業(yè)），有權(quán)利和義務(wù)從應(yīng)支付給納稅人的款項中扣除應(yīng)納稅款。是稅務(wù)機關(guān)征收稅款的一種方式。

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如何判斷企業(yè)是否適合采用靈活用工

靈活用工指的是一種具有短期性、臨時性、靈活性特點的用工模式。“靈活用工”的核心，就是幫助企業(yè)在“合法、規(guī)范”的用工前提下，找到一個“三能”人力資源用工方案，即“員工能進能出”“工資能高能低”“崗位能上能下”，從而幫助企業(yè)進行用工成本控制、規(guī)避勞動風(fēng)險、解決發(fā)票缺失等問題。但要注意，不是所有企業(yè)都適合

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