一、什么是靈活用工代發薪平臺

隨著靈活用工模式的業務發展，越來越多的企業為了解決無票支出、降低稅負壓力、減輕社保負擔等問題，開始采用靈活用工平臺代發薪酬。

所謂靈活用工代發薪平臺，是指靈活用工平臺接受企業的委托，將企業向自由職業者、勞務人員或其他人員發放的工資、勞務費、傭金等收入，以企業和平臺約定的時間、方式、方法、結算手續等，通過銀行轉賬方式，劃入勞動者在銀行開立的儲蓄賬戶的一項業務。

二、靈活用工平臺代發工資，企業需要做什么

1、找到一家靈活用工平臺，洽談合作。

2、按照平臺和稅務局的要求提供營業執照、開戶許可證、法人身份證、企業門頭照、用工場景照片、企業介紹等資料。由稅局審核并備案。

3、與平臺簽訂協議。

4、打款到平臺、發工資、申請發票。

三、靈活用工平臺代發薪怎么收費

四、解決企業什么問題    

  （1）支出無票。兼職用工、臨時用工、勞務用工等，薪酬發放無法獲得發票。

  （2）個稅負擔重。個人所得稅稅率20%~40%，個人不愿意承擔，若轉嫁企業，企業用工成本高。若不代扣代繳則不合規，面臨稽查風險。而靈工平臺利用國家稅收優惠政策，可以合規將個稅降低至0%~1.5%。

  （3）發放無出口。公對私轉賬不合規，企業賬戶大量公對私發放，引起銀行賬戶被風控凍結風險。大額交易監管嚴格，私戶發放將被系統預警。

  （4）社保負擔重。不繳納面臨合規風險。通過靈活用工代發薪，改變傳統的勞資關系，使企業與勞動者通過第三方平臺建立業務合作關系，企業無需承擔社保壓力，從而降低用工成本。

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