阿里研究院報告顯示：到2036年，中國可能有多達(dá)4億人屬于零工經(jīng)濟的自由職業(yè)者！到2040年，上班族將會消失！

放眼四望現(xiàn)今國內(nèi)外現(xiàn)狀，如今很多人早已對打卡上班的生活厭倦，每天朝九晚五的節(jié)奏已經(jīng)讓他們喪失了創(chuàng)造力和積極性，開始出來自己找點事充實一下自己。與此同時，各種"臨時職位"日漸普遍，越來越多的「斜杠青年」正在過一種類似于"U"盤的生活，哪里需要就插在哪里，隨插隨取！

隨著平臺經(jīng)濟政策的逐步落地，傳統(tǒng)的精細(xì)化管理正在被新型的管理模式和多元化的用工方式?jīng)_擊。

新業(yè)態(tài)用工模式的崛起，數(shù)年來「雇傭終結(jié)、雇員消失」的呼喊是否會成為現(xiàn)實？世界還是這個世界，一些改變，或是定義成某種程度的變革，是機遇還是挑戰(zhàn)？且看新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)下用工模式之大變局......

零工經(jīng)濟：正在顛覆傳統(tǒng)的工作場景

按照定義，「零工經(jīng)濟」是指由工作量不多的自由職業(yè)者構(gòu)成的經(jīng)濟領(lǐng)域，利用互聯(lián)網(wǎng)和移動技術(shù)快速匹配供需方，主要包括群體工作和經(jīng)應(yīng)用程序接洽的按需工作兩種形式。作為用工方所采取的此類用工形式，又稱之為“新業(yè)態(tài)用工模式”。
    近年來，「零工經(jīng)濟」這個詞，正在走入大眾的視野，并且獲得了越來越多人的認(rèn)可，與其相伴而生的新業(yè)態(tài)用工模式如雨后春筍般破土而出。對于很多苦于上班擁堵的路程、單調(diào)而乏味的工作，并希望能夠獲得更多自由的人來說，「零工經(jīng)濟」無疑是轉(zhuǎn)換生活和工作方式的一種選擇。

今天，「零工經(jīng)濟」已經(jīng)涵蓋了衣、食、住、行各個方面，在許多行業(yè)已經(jīng)展現(xiàn)出巨大的商業(yè)潛力。傳統(tǒng)行業(yè)正在受到互聯(lián)網(wǎng)衍生出來的新型產(chǎn)業(yè)模式的沖擊，大量勞動力進(jìn)入重新分配和定位的全新時期。

尤其是通過平臺任務(wù)的方式連接任務(wù)下達(dá)方和任務(wù)領(lǐng)取方，利用碎片化時間進(jìn)行工作及其獲得報酬的方式已經(jīng)持續(xù)增長和快速普及。

《2018美國的零工經(jīng)濟(Gig)》報告顯示：幾乎25%的美國成年人在「零工經(jīng)濟」(Gig)中賺錢，有1650萬人被稱為「零工經(jīng)濟」，59％的美國公司現(xiàn)在正在某種程度上使用靈活的工作力量- 遠(yuǎn)程工作者和自由職業(yè)者。商業(yè)調(diào)研結(jié)果顯示， "零工" 工人占美國勞動力的 34%，到2020年增長至43%！

麥肯錫全球研究院最近調(diào)查了全球6個國家的8000人，就「零工經(jīng)濟」統(tǒng)計顯示：在美國和歐洲，有10%到15%的適齡工作人口通過打零工謀生，還有10%到15%的人把打零工作為主業(yè)之外的副業(yè)。在美國和歐洲的15個國家有1.62億自由職業(yè)者。并且預(yù)言：到2025年，在全球范圍內(nèi)各種在線人才平臺有望為世界貢獻(xiàn)約2％的國內(nèi)生產(chǎn)總值，并創(chuàng)造7200萬個就業(yè)崗位！

從全球環(huán)境來看：日本的“靈活用工”雇傭模式同樣十分成熟，“靈活用工”在人力資源行業(yè)中占比已到42%，美國緊隨其后，占比34%。而中國的“靈活用工”的構(gòu)成僅占到人力資源行業(yè)的9%，與日本和美國相比差距較大。

隨著互聯(lián)網(wǎng)移動設(shè)備的發(fā)展，中國的「零工經(jīng)濟」也有了更加適合生長的土壤。《2018中國共享經(jīng)濟發(fā)展年度報告》稱：2017年,我國零工經(jīng)濟平臺企業(yè)員工數(shù)約716萬人,比上年增加131萬人,占當(dāng)年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的9.7%。

我國2013-2017靈活用工復(fù)合增長趨勢

數(shù)據(jù)參考（人口與勞動綠皮書2017）

據(jù)阿里研究院報告顯示：到2036年中國可能有多達(dá)4億人屬于「零工經(jīng)濟」的自由職業(yè)者！

2016-2025中國靈活用工行業(yè)收入規(guī)模走勢預(yù)測（單位：千億、%）

優(yōu)步中國負(fù)責(zé)人表示：75％的優(yōu)步司機是兼職司機，這一群體具有靈活性，在出行高峰時段，兼職司機是全職司機的很好補充，兼職司機還能獲得額外的收入。

一切現(xiàn)象和數(shù)據(jù)表明：通過「零工經(jīng)濟」與人工智能的結(jié)合，未來的適齡工作人口，在職業(yè)生涯中，可能會輪換200~300個不同的“雇主”！甚至有人預(yù)言，2040年上班族將會消失！「零工經(jīng)濟」顯示出強大發(fā)展勢頭的今天，全職終身雇傭制的“鐵飯碗”時代正在面臨終結(jié)！是挑戰(zhàn)還是機遇？這將完全取決于你的應(yīng)對策略！