國家規(guī)定納稅是每個納稅人的義務(wù)。個人取得的工資薪金，需要繳納個人所得稅，由支付薪資的企業(yè)進(jìn)行代扣代繳。如何進(jìn)行個人所得稅納稅申報(bào)呢？

納稅申報(bào)分為不同的環(huán)節(jié)和流程，各個環(huán)節(jié)都會影響整體申報(bào)。企業(yè)需要全面了解工資薪金的申報(bào)流程，才能夠幫助員工納稅，同時(shí)確保企業(yè)稅務(wù)合規(guī)。

1、工資薪金的申報(bào)流程

　　第一步：登錄自然人電子稅務(wù)局扣繳端，在這個端口上面就能直接完成稅務(wù)工作的申報(bào)。不需要去稅務(wù)廳辦理。

　　第二步：選擇綜合所得申報(bào)，從左側(cè)列表中選擇正常工資收入，點(diǎn)擊右側(cè)上方填寫。

　　第三步：單擊上面的添加或?qū)搿Ｌ砑拥囊馑季褪窃谙到y(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行錄入，導(dǎo)入的意思就是直接進(jìn)行外部文件導(dǎo)入。輸入薪資數(shù)據(jù)，然后單擊保存。

　　第四步：選擇以上稅款計(jì)算，系統(tǒng)自動計(jì)稅。根據(jù)計(jì)稅結(jié)果納稅即可完成整個流程。

　　在申報(bào)過程中，要注意按照國家規(guī)定正確操作各流程，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)反饋，確保稅務(wù)處理無問題。

　   2、工資個稅申報(bào)中的注意事項(xiàng)

在申報(bào)工資和薪金時(shí)，應(yīng)注意稅率從3%到45%不等。每種不同的稅率都會直接影響員工的工資收入。當(dāng)企業(yè)員工的工資和薪金數(shù)額較大時(shí)，將適用高稅率。扣繳稅款時(shí)，企業(yè)將對員工的收入進(jìn)行拆分，以適用低稅率，提高員工到手收入。比如進(jìn)行各種扣除和規(guī)劃，通過拆分“年終獎金+福利+工資”分割支付的方法可以降低稅率。為了確保整個過程沒有問題，即保障了員工收入，又合規(guī)納稅，需要進(jìn)行專業(yè)的稅務(wù)規(guī)劃和系統(tǒng)方案。

企業(yè)所得稅中的員工工資可以稅前扣除，員工納稅多少對企業(yè)并無影響，所以，要求企業(yè)盡可能為高收入的員工做好納稅規(guī)劃，這也是企業(yè)財(cái)務(wù)中心的價(jià)值所在。

　   3、工資薪金的扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)規(guī)定，社會保障、住房公積金和特別附加扣減可從稅前工資和薪金中扣除。特別附加扣減包括兒童教育、繼續(xù)教育、重病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金、贍養(yǎng)老人和其他費(fèi)用。

居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入減去6萬元的費(fèi)用，以及依法確定的特別扣除、特別附加扣除和其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額。

4、個人所得稅的計(jì)算公式

　　應(yīng)納稅所得額=月收入-5000元（免稅）-專項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金等）-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。

　　個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額X工資稅率