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稅籌資訊
國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知，支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長從事靈活就業(yè)，對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。
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很多企業(yè)把一些臨時的用工需求，通過與靈活用工平臺合作，達到規(guī)范用工關系、轉(zhuǎn)移用工隱患、大幅度降低用工成本，從而實現(xiàn)企業(yè)高效運轉(zhuǎn)。企業(yè)應用靈活用工模式可以處理用工難題，因為所用人員與靈工平臺簽訂合同，用人單位與勞動者之間僅僅是有償應用關系。在這樣的情形下，用人單位可以預防與勞動者在人事（勞動）關系上產(chǎn)生糾紛。
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企業(yè)年金的個人所得稅優(yōu)惠問題，終于有了定論。財政部、人力資源和社會保障部、國家稅務總局在聯(lián)合下發(fā)的《關于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》（財稅[2013]103號，以下簡稱“103號文”）中，明確自2014年1月1日起，符合規(guī)定的年金，在年金繳費環(huán)節(jié)和年金基金投資收益環(huán)節(jié)暫不征收個人所得稅，將納稅義務遞延
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預繳企業(yè)所得稅時，企業(yè)從事國家非限制和禁止行業(yè)，可直接按當年度截至本期末的資產(chǎn)總額、從業(yè)人數(shù)、應納稅所得額等情況判斷是否為小型微利企業(yè)。其中，資產(chǎn)總額、從業(yè)人數(shù)指標按照相關政策標準中“全年季度平均值”的計算公式，計算截至本期末的季度平均值。目前，小型微利企業(yè)的判斷標準為：從事國家非限制和禁止行業(yè)
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2021年7月22日，李克強總理主持召開國務院常務會議，部署加強新型城鎮(zhèn)化建設，補短板擴內(nèi)需提升群眾生活品質(zhì)；確定支持多渠道靈活就業(yè)的措施，促進增加居民就業(yè)和收入。
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為適應新時期打擊經(jīng)濟犯罪案件工作需要，服務保障經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，4月29日最高人民檢察院、公安部聯(lián)合發(fā)布修訂后的《關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定（二）》（以下簡稱《立案追訴標準（二）》），對公安機關管轄的78種經(jīng)濟犯罪案件立案追訴標準予以進一步明確規(guī)定。 修訂后的新標準將于2022年5月15日施
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經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)人工成本不斷增加，隨著稅收優(yōu)惠政策的出臺和完善以及互聯(lián)網(wǎng)技術的加持，越來越多的服務型企業(yè)，如酒店行業(yè)，開始實施靈活用工業(yè)務，保障企業(yè)降本增效。近些年，酒店數(shù)量迸發(fā)式增長，與此同時，酒店開始面臨招工難的窘境。為了解決用工問題，酒店行業(yè)成為靈活用工的主要市場之一，占據(jù)了靈活用工
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經(jīng)過幾年的發(fā)展，靈活用工被炒得火熱，那么目前的靈活用工到底是什么樣的狀態(tài)。（1）靈活用工目前處于什么狀態(tài)？（2）靈活用工未來的發(fā)展趨勢如何？基于如上兩個問題，對靈活用工現(xiàn)狀進行梳理分析。1、混亂前行中的靈活用工談起靈活用工，不可避免要談到零工經(jīng)濟，廣義上，零工經(jīng)濟也屬于靈活用工的一種。零工經(jīng)濟源于海外，
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為了保障物流交通通暢，國務院精準發(fā)力，要確保車輛通行證應發(fā)盡發(fā)、快申快辦、全國互認。推廣對貨車司機運輸過程中免費核酸和抗原檢測。4月27日，國務院總理李克強主持召開的國務院常務會議上指出，要加強對貨運經(jīng)營者幫扶。5月1日至年底，對符合條件的快遞收派收入免征增值稅。盡快推出1000億元再貸款支持物流倉儲等企業(yè)融
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納稅籌劃的途徑：規(guī)避稅收負擔；稅收負擔從高向低的轉(zhuǎn)換；遞延納稅；稅收優(yōu)惠。避稅的重點及新思路：利用稅法規(guī)定的差異實施納稅籌劃；利用稅法缺陷實施納稅籌劃。
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