企業為什么要選擇靈活用工平臺

1、降低企業用工成本：企業與靈活用工平臺合作，可以獲得具有成本效益的服務，同時避免大量全職員工的社保、公積金等支出。

2、優化企業用工結構：靈活用工模式可以滿足企業隨業務發展而變化的人力需求，使企業不必為應對業務變化而儲備大量全職員工。

3、提高企業運營效率：靈活用工模式以結果為導向，更注重員工的工作成果，這有助于提高企業的運營效率。

4、降低企業資源性支出：靈活用工模式可以在一定程度上降低企業的招聘成本、培訓成本、員工福利待遇等資源性支出。

那些企業更適合使用靈活用工平臺

1、初創企業：初創企業往往由于資金和人力資源的限制，難以承擔高額的人力成本。因此，在初期階段采用靈活用工模式，可以幫助企業降低成本，有效地利用有限的資源。

2、中小企業：中小企業通常規模較小，但業務發展的速度較快。靈活用工模式可以讓企業根據業務發展的需要，快速地增減人力資源，避免因為用工不足或用工過剩而影響企業發展。

3、跨國企業：跨國企業在不同的國家和地區擁有不同的業務和文化背景，因此需要具備跨文化和多語言能力的人才。采用靈活用工模式，可以讓企業更容易地招聘到具備這些能力的人才，并且根據不同的業務需求，靈活調配人力資源。