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行業(yè)概況

互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展下的今天，年輕化的消費(fèi)群體在捕捉信息的時(shí)候更多傾向于選擇新媒體，自媒體衍生出來(lái)的IP、內(nèi)容電商、以及知識(shí)付費(fèi)，已經(jīng)是一個(gè)非常龐大的產(chǎn)業(yè)鏈。
近些年網(wǎng)絡(luò)上的自媒體從業(yè)者也越來(lái)越多，他們通過(guò)寫文章、拍視頻、直播帶貨等，在短視頻、直播、網(wǎng)紅的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了一套持續(xù)盈利的商業(yè)模式。每個(gè)人都有機(jī)會(huì)，利用自媒體的方式，搶占新一輪造富機(jī)會(huì)。

自媒體行業(yè)的用工特點(diǎn)

項(xiàng)目制
用工頻繁
臨時(shí)性
短期制

行業(yè)問(wèn)題

稅負(fù)壓力大

部分自媒體創(chuàng)作者薪酬較高，導(dǎo)致個(gè)稅繳納高居不下
人員流動(dòng)

用工具有臨時(shí)性，周期性，用工變更頻繁，管理成本較高
發(fā)薪困難

自媒體從業(yè)人員大多為線上接單，發(fā)薪缺乏合規(guī)途徑
支出無(wú)票

平臺(tái)支付報(bào)酬時(shí)難以取得發(fā)票，帳目處理難，企業(yè)稅負(fù)壓力大

平臺(tái)解決方案

方案特點(diǎn)

優(yōu)化用工模式
將傳統(tǒng)的雇傭模式「企業(yè)+員工」轉(zhuǎn)為新型合作模式「企業(yè)+平臺(tái)+個(gè)人」
提供票據(jù)憑證
報(bào)酬發(fā)放+個(gè)稅申報(bào)一體化處理

方案效果

廣告媒體平臺(tái)節(jié)省成本
廣告媒體公司合法合規(guī)的使用靈活用工，企業(yè)財(cái)務(wù)安全與持續(xù)經(jīng)營(yíng)無(wú)憂
解決自媒體結(jié)算問(wèn)題
直擊痛點(diǎn)，解決企業(yè)支出難題，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展

案例分析

北京某資深創(chuàng)意人員，從事自媒體行業(yè)，獨(dú)立的自由職業(yè)者，與各4A廣告公司合作。平均月收入5萬(wàn)元。原來(lái)與廣告公司為勞務(wù)關(guān)系，每月需要繳納高額個(gè)稅。后與廣告公司協(xié)商，通過(guò)節(jié)薪云靈工平臺(tái)發(fā)放傭金，其個(gè)人承擔(dān)平臺(tái)服務(wù)費(fèi)。

稅前傭金：50000元

稅負(fù)情況（按照勞務(wù)費(fèi)結(jié)算）

個(gè)人所得稅：50000*（1-20%）*30%-2000=10000元

個(gè)人收入：40000元

發(fā)薪通道：公對(duì)私、私對(duì)私，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)高

企業(yè)獲票：無(wú)票支出
稅前傭金：50000元

稅負(fù)情況（采用節(jié)薪云靈活用工方案）

個(gè)人所得稅：平臺(tái)服務(wù)費(fèi)3750-進(jìn)項(xiàng)抵扣3043=707元

個(gè)人收入：49293元

發(fā)薪通道：平臺(tái)發(fā)傭，合法合規(guī)

企業(yè)獲票：獲取正規(guī)發(fā)票

應(yīng)用節(jié)薪云靈活用工平臺(tái)，個(gè)人稅負(fù)直降 93%

方案優(yōu)勢(shì)

提高個(gè)人收入
個(gè)人享核定征收優(yōu)惠政策，提高收入，提升幸福感
企業(yè)獲得發(fā)票
企業(yè)合規(guī)獲取發(fā)票，優(yōu)化發(fā)薪通道，減輕企業(yè)做賬壓力，降低企業(yè)稅負(fù)
流程高效
報(bào)酬發(fā)放+個(gè)稅申報(bào)一體化處理，提高效率
安全合規(guī)
業(yè)務(wù)流程合法合規(guī)，保障企業(yè)和個(gè)人效益最大化

客戶見證

從全國(guó)眾多靈活用工平臺(tái)服務(wù)商中，我們最終選擇與節(jié)薪云合作。因?yàn)槲覀兛粗厮麄儞碛卸嗟亓己玫恼Y源，風(fēng)控體系健全，公司管理正規(guī)，讓我們無(wú)后顧之憂

— 國(guó)資控股企業(yè)

節(jié)薪云是國(guó)內(nèi)靈活用工領(lǐng)域的先行者。他們不但具備業(yè)務(wù)咨詢和落地能力，更能通過(guò)系統(tǒng)方法，有效幫助我們完成真正的合法合規(guī)降低稅負(fù)的目標(biāo)

— 上市民營(yíng)企業(yè)

為了節(jié)省人工成本，尤其是社保壓力，我們采用了靈活用工模式。節(jié)薪云平臺(tái)規(guī)模符合我們的要求，服務(wù)響應(yīng)及時(shí)。入駐、發(fā)薪、發(fā)票、報(bào)稅都嚴(yán)格按照流程執(zhí)行，合作起來(lái)非常順利

— 生產(chǎn)制造企業(yè)

我們經(jīng)常會(huì)有項(xiàng)目進(jìn)行勞務(wù)外包，基本全是無(wú)票支出，財(cái)務(wù)很難處理?，F(xiàn)在采用節(jié)薪云靈工平臺(tái)發(fā)薪結(jié)算，方便快捷可以回票，財(cái)務(wù)上又合法合規(guī)。靈活用工切實(shí)解決了我們臨時(shí)用工傭金發(fā)放的問(wèn)題

— 高新技術(shù)企業(yè)

節(jié)薪云平臺(tái)稅源地資源比較多，能夠按照我們的要求隨時(shí)切換。為了保障公司的靈工業(yè)務(wù)連續(xù)性，我們不能依賴單一稅源地。同時(shí)也豐富了票據(jù)的多地性，符合我們的財(cái)稅需求

— 營(yíng)銷推廣企業(yè)

外部人員發(fā)薪工作非常困難，如何發(fā)放、如何入賬、個(gè)稅代繳、成本票等問(wèn)題一直困擾我們。自從與節(jié)薪云合作采用靈活用工發(fā)薪，完美解決了工資代發(fā)、發(fā)票獲取，稅務(wù)成本、財(cái)稅合規(guī)等問(wèn)題

— 物流配送企業(yè)

自從引入節(jié)薪云靈工平臺(tái)代發(fā)薪資后，使得公司的用工發(fā)薪工作輕松了很多，同時(shí)解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結(jié)算等全方面的靈活用工服務(wù)。整體大幅降低了我們的用工成本

— 餐飲服務(wù)企業(yè)

節(jié)薪云靈工平臺(tái)費(fèi)率相對(duì)較低，能夠達(dá)到我們的節(jié)稅要求。售后服務(wù)做的也很好，每次發(fā)薪都有專人對(duì)接提供保障。公司運(yùn)營(yíng)比較正規(guī)，綜合評(píng)估是一家很優(yōu)秀的靈活用工服務(wù)商